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【勤廉·初心⑳】坚持科技兴警 提升警务效能 ——记2021年度北海市勤廉榜样徐磊

发布日期:2021-06-29 23:16     文章来源:北海日报     [字体大小: ]     打印文章
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研发“疫情数据分析软件”,建立14类疫情信息数据库,为抗击疫情作出积极贡献;研发“北海市公安局涉案财物管理信息平台”,采用二维码全程跟踪管理,实现各类物品分类清、底数明;研发“北海市天网监测平台”,大力提升天网管理效能……从警以来,市公安局科技信息化支队三级警长徐磊忙碌的身影穿梭在每一间机房、每一处办公区,自主研发多个信息系统,把公安传统工作模式向信息化、实战化、智能化转变,实现向科技要警力、向科技要战斗力的目标,以独特的方式诠释“为人民服务”的誓言。

随着社会的不断进步,公安部门对警务工作也提出了更高的要求。如何打破各警种部门的信息壁垒,有效解决公安机关警力不足和工作模式滞后的“瓶颈”问题,是徐磊在工作中常常思考的问题。 


 

针对公安机关涉案财物管理中长期存在的“底数不清晰、管理不规范、监督不到位、出口不顺畅、预警不及时”等问题,徐磊开拓思路视野,以“五个一”为核心的功能布局,即“一码全程跟踪、一网多维监督、一档即时展示、一地集中保管、一键实时提醒”,研发了“北海市公安局涉案财物管理信息平台”。目前,该平台已录入案件1308件,管理涉案物品4281件(份),涉案款144.887万元。 


 

徐磊向记者介绍,该平台对涉案财物采用二维码全程跟踪管理,实现了各类物品分类清、底数明。民警利用该平台查询涉案财物方便、快捷,还会根据民警工作中的惯性忽略进行时间预警,防止在工作中出现低级错误,广受好评。目前,该平台在北海、贺州等地推广使用。 

与此同时,徐磊紧紧围绕北海市公安局党委“12369”工作思路,以队伍管理信息化系统的建设为试验田,自主研发了积分量化考核管理系统。 


 

“别看这小小的系统,却蕴含了很多功能。”徐磊介绍,该系统从党的建设、队伍建设、规范执法、纪律建设、年度绩效五大类共211项具体子指标进行分类考评管理。目前,该系统中录入人员管理信息2470条、二级机构46个、三级机构249个、细化四级机构247个,完成加(扣)分项目的录入、审定信息4000余条,主要通过对民警日常的工作记录式实时考核,即时公布考核成绩,随时精准化排名,全警监督的方式,提高人员管理的透明度,强化工作管理在平时、考核在日常的理念,杜绝了队伍管理过程中出现的突击式考评、拉票式评比现象,实现了队伍管理的精准化、公开化、透明化,用信息化的手段实现了人员管理层级的连带性、人员工作量的数字化,节约了大量警力。 


 

市公安局负责人表示,徐磊研发的积分量化考核管理系统,不仅为完善民警考核评价机制做出突出的贡献,还提升了队伍活力,激励了干部的工作热情,提升了队伍管理水平。 

2020年新冠肺炎疫情突如其来,每天产生的疫情数据高达上万条,数据排查体量大、数据筛查效率低,成为抗击疫情的一大难题。疫情就是命令,防控就是责任。徐磊主动请缨,投身于抗击疫情中。 


 

“我虽然不在抗击疫情的一线,但也在马不停蹄地用大数据战‘疫’。”徐磊说,每天,他在机房中、在电脑前,用鼠标、键盘“穿针引线”,一一突破数据来源多、表格种类多、格式不统一、建库难度大等难题,研发了“疫情数据分析软件”。据介绍,该软件通过分析密切接触人员、湖北籍人员购房信息、在湖北就读学子信息等特征,建立了14类疫情信息数据库。该软件检索速度快、精度高、操作简单,大大减轻基层压力,为疫情防控提供决策参考。截至目前,该软件共筛查数据超30万条,剔除无用、重复数据近10万条,为抗击疫情做出了应有的贡献。 


 

说起自主研发的系统,徐磊如数家珍:针对阅读不智能、分工合作机制不高效的问题,他研发了“数据阅读器”软件,提高信息读取、报送效率和舆情监管水平;他研发“法制利剑”软件,建立广西区检查模型,分析处理数据20多万条,极大减轻了网安人员工作量;他研发了警务保障APP系统,实现民警的饭堂就餐预约、就餐评价、内部购物等功能,通过精细化的管理提高民警的生活质量,助力暖警工程建设……徐磊的自主研发,为市公安局节省经费300余万元。 

 

(来源:北海日报)

编辑:黄钰评

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