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北海:扎实开展全员培训 助推纪检监察工作高质量发展

发布日期:2020-03-21 20:42     文章来源:北海市纪委监委     [字体大小: ]     打印文章
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2019年以来,北海市纪委监委对标“政治过硬、本领高强”的要求,聚焦培训质效,采取自办培训班、开设大讲堂、选派调训等多种方式,坚持科学化、精准化、常态化统筹推进全员培训,夯实全市纪检监察工作高质量发展基础。

科学规划,建立全员培训教育机制。大力实施能力素质培养提质创优工程,紧密结合形势任务和工作实际,制定纪检监察干部教育培训年度计划,分级分层分类管理,突出培训重点,培训内容涵盖政治理论、纪法知识、业务技能、综合能力、警示教育等方面。2019年市本级自办培训班8期,培训766人次。加强督促县区纪委监委落实全员培训工作,县区自办培训班合计8期,培训341人次。年内共选派干部参加上级部门、本级组织和相关部门调训66人次,其中,选派15人参加中央纪委国家监委调训。

精准施教,靶向补短板强弱项。坚持“缺什么补什么”的思路,围绕审查调查、党风政风监督、案件审理、巡察等相关业务开展专题培训。认真组织干部通过集中观看视频和个人学习“口袋书”形式学习中央纪委国家监委印发的18门纪检监察干部培训课程,每门课程安排4轮集中播放,参加集中学习达680人次。推行“以考促学”,自20199月底起,共组织开展4轮市县乡三级纪检监察干部应知应会知识闭卷考试,帮助纪检监察干部找差距、促提升。搭建实战平台,分批分次安排172人次干部参与跟班轮训、以案代训等实践锻炼,提升精准履职能力。实行导师制,为新入职纪检监察干部确定两级导师共58人次,做到“自己学,有人教”,教育引导年轻干部成长进步。   

长期常态,持续提升干部能力素质。全员培训抓细抓常,坚持每月举办“上讲台”或“大讲堂”活动,2019年共举办11期专题讲堂,培训人员1425人次。市纪委监委主要领导带头授课,推动领导班子和业务骨干上讲台,年内,市本级领导干部和业务骨干在纪检监察系统内授课29人次,县区领导干部上讲台20人次。严格落实“十自觉、十严禁”规定,从严从实抓好自身建设,组织全市纪检监察干部参加旁听庭审、观看警示教育片、参观警示教育基地等活动共870多人次。

据悉,北海市纪委监委把全员培训作为着力打造高素质专业化纪检监察干部队伍的重要载体,注重把学习成果转化为推动工作成效,2019年,全市纪检监察机关共接受信访举报1850件次,处置问题线索1893件,立案870件,给予党纪政务处分835人,全市党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成绩。(市纪委监委组织部  李洁琼)

编辑:黄媚

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